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　　黄埔区新一届村（社区）“两委”班子共1122名，呈现文化素质高、交叉任职率高、年轻干部占比高、女干部占比高、党员占比高、非户籍委员数量提高，平均年龄下降、平均职数下降等“六高两低”的特点。

　　（一）坚持“党的领导”贯穿全程，牢牢把握换届主动权。188宝金博,188宝金博官网：总书记在中央政治局民主生活会上特别强调各级党委要谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正。黄埔区坚决贯彻中央、省委和市委要求，将党的领导体现到换届工作的各环节、全过程。一是在统筹谋划中强化党的统领作用。把村（社区）“两委”换届作为区、镇（街）、村（社区）三级书记“一把手工程”，市委常委、黄埔区委书记周亚伟同志高度重视，担任换届工作领导小组组长，召开20多次区委常委会会议、专题会议、现场会议、动员会议等，对村（社区）“两委”换届工作作出部署，带班到重难点村（社区）一线攻坚克难，带领各级书记挂帅出征，调动一切资源，坚决打赢换届攻坚战。17名挂点区领导坚持走村（社区）入户，帮助协调解决突出问题。17名镇（街）书记扛起第一责任，统筹协调、包村（社区）联户、蹲点指导。二是在部门联动中强化党的统领作用。24名区级职能部门“一把手”任换届工作领导小组成员，建立起沟通协作、快查快结、风险研判、联合审查等工作机制，形成工作合力。组织、民政、农业农村部门切实牵头抓总责任，实行“一天一研判、一周一汇报、两周一调度”具体指导推动换届筹备工作；纪委监委、宣传部、政法委、公安分局等部门自我“加压”，协调有力，加强“一对一、点对点”的对接协调；其他成员单位实时沟通，为解决镇（街）实际问题、保障换届工作风清气正、平稳有序打下坚实的基础。三是在聚力攻坚中强化党的统领作用。各镇（街）配强精干专班，110名换届指导员、第一书记，152名村（社区）党组织书记聚焦重点任务，压实工作责任，又好又快抓好具体组织实施。6800多名机关在职党员、14000多名村（社区）党员始终做到“六个带头”，引领全区近40万登记选民主动配合做好村（社区）“两委”换届工作，形成强大的党群工作合力。

　　（二）坚持“选贤任能”鲜明导向，精准树起用人“风向标”。一是严把人选“入口关”。建立“10必撤”清理机制，累计对33名不称职村社干部进行撤换。全面开展村（社区）“两委”干部任期述职及民主测评、财务收支审计等工作，摸清村社干部履职尽责底数。统筹18个区属单位联合完成9批次共3654名初步人选资格联审，对72名不合格人选及时调整出初步人选范围。二是考察人选“能力关”。建立区、镇（街）联合考察组，逐村（社区）逐人选开展审核把关。深入开展谈心谈话考察活动，各镇（街）党（工）委对1000多名在任“两委”班子成员进行全员谈心谈话考察，其中村（社区）党组织书记由镇（街）书记和组织委员一起谈，重点做好不再提名、转岗人员的思想工作，稳妥推动200多名“两委”班子成员退出岗位，其中村（社区）“带头人”32名。三是健全人选“海选关”。实施“乡雁归巢”行动，通过公开报名选拔等方式，储备高素质、专业化“乡雁”318名，将村级后备干部中返乡优秀人才比率提升至46.56%。将面向社会公开招聘的150多名村级专职组织员纳入初步人选范围，拓宽选人用人范围。目前，新一届的“两委”成员中，有195人为外出创业返乡人员，有371人为本土大学毕业生，其中30名专职组织员进入“两委”，3人当选党组织副书记。

　　（三）坚持“依法依规”基本原则，确保选举程序“零风险”。一是及早开展业务培训。从2020年9月份起，黄埔区率先调配51名换届指导员到岗并开展岗前培训。换届期间累计培训业务骨干1600多人次。提前编印《黄埔区村（社区）党组织换届选举工作指引》、村（居）民委员会换届资料和常用文书样本，明确换届工作流程步骤，让镇（街）“一图看懂”“要干什么、怎么干、何时干”。二是严格组织审查把关。逐一审核镇（街）的换届工作实施方案，做到遵守法规不变通，落实政策不走样，具体实施不偷步。督促镇（街）坚持“一村一策”原则，逐一审核各村（社区）的换届工作实施方案，强调依法依规组织好投票选举，特别是聚焦国企退休老党员可能大量缺席选举的问题，通过设立镇（街）联动党委、社区联动党支部，开展多形式联动共建，凝心聚力，全区近4000名国企退休党员到会率高达98%，确保选举顺利。三是紧盯选举程序步骤。列明村（居）委换届选举程序10项风险清单，全区3个巡回督导组、17个调研指导组对换届选举工作重点环节、操作程序严格把关，督促各镇（街）严格落实规范场地、规范证件、规范程序、规范选票、规范材料的“五个规范”工作要求，确保每个村（社区）的选举全过程公开、透明、规范，结果合法有效。

　　（四）坚持“严肃纪律”重要红线，营造换届工作“新风气”。一是教育在先、警示在先。广泛宣传“五个严禁、五个一律”换届纪律要求，印发《黄埔区村（社区）“两委”换届党员明白卡》20000份，教育引导广大干部心中有责、心中有戒、心存敬畏，引导村（居）选民通过合法正当的方式参加选举。组织1万多名村社党员签订《换届选举党员五坚决五自觉承诺书》，设计《从重查处搞有组织的拉票贿选行为》等主题的宣传海报4份并广泛宣传，深入抓好纪律法规教育。二是全过程监督、全方位监督。制定《加强村（社区）“两委”换届纪律监督工作方案》，建立健全全流程监督体系。建立维稳工作组，收集、报告和处理涉及换届选举的群众来信来访，维护换届选举秩序。遴选22名基层代表，组建选举观察队伍并组织培训考核，实现所有观察员持证上岗，强化现场观察、社会监督。三是快速应对、快速处置。畅通电话、信访、网络等监督渠道，建立沟通协作、快查快结、风险研判等16项工作机制，实行“一天一研判、一周一汇报、一周一调度”，收集分析选情。坚持快查快办，对汤村村、水西社区等重点信访件做到“12小时办结”。印发《188宝金博,188宝金博官网围绕村（社区）“两委”换届加强党员教育工作的通知》，健全基层党组织在“两委”换届期间的党员快速沟通机制、快速反应机制，做到早预估情况、早发现问题、早介入处理。