已完成。
1.我市建立了劳资矛盾重大不稳定问题排查评估化解机制，健全了隐患排查台账制度，定期做好劳资矛盾隐患排查评估化解以及劳资纠纷形势分析和研判。制定了2017年《广州市人力资源和社会保障局188宝金博,188宝金博官网在全市开展农民工工资支付情况专项检查督导工作的通知》专项检查行动。
2.组织召开全市街（镇）劳动争议调解综合示范建设工作现场会暨经验交流会，形成“1+6+11”三级综合示范建设体系，工作经验登载在人社部调解仲裁管理司官微推广。
3.市人社局联合市总工会、市企联、市工商联印发了《广州市劳动人事争议三方联合调解中心工作方案》，市联调中心于2017年11月1日正式挂牌设立运行，成为广东省内设立的第一家三方联合调解中心。
4.召开广州市劳动关系三方协商会议办公室会议，对2017年度申报广州市劳动关系和谐单位进行了集中评审。
5.继续健全隐患排查台账制度，做好2018年春节前排查处理欠薪工作情况信息报送，继续开展农民工工资支付情况专项检查督导工作。
6.在全市推广建立劳动人事争议三方联合调解中心。
7.召开广州市劳动关系三方协商会议，对2017年度申报广州市劳动关系和谐单位进行终审，对申报和年度报告合格单位进行公示。